Close
I det skiftende landskab af moderne arbejdspladser søger organisationer konstant løsninger, der strømliner driften, optimerer produktiviteten og prioriterer medarbejdernes velbefindende. Dette casestudie belyser, hvordan My Workplace, en medarbejderorienteret platform, gjorde det muligt for en virksomhed at spare tid, øge effektiviteten og fremme en kultur, hvor medarbejderne trives på samme tid.
UMENIT Solutions LLP, en førende teknologidrevet virksomhed i teknologisektoren, stod over for udfordringer med at administrere forskellige HR- og sundhedstjenester. Medarbejdernes engagement var dalende, og ineffektivitet i driften hæmmede produktiviteten. UMENIT søgte en omfattende løsning og henvendte sig til My Workplace for at løse disse problemer.
My Workplace konsoliderede forskellige HR-processer, fra onboarding til administration af personalegoder, i en samlet platform. Denne integration forenklede de administrative opgaver, reducerede det manuelle arbejde og strømlinede arbejdsgangene. Resultatet var, at HR-medarbejderne sparede meget tid, som de tidligere brugte på gentagne opgaver, så de kunne fokusere på mere strategiske initiativer.
Platformens wellness-programmer og -ressourcer gav medarbejderne mulighed for at prioritere deres sundhed og velbefindende. Tilgængelige ressourcer til mental sundhed, fitnessudfordringer og mindfulness-sessioner fremmede en kultur med holistisk velvære. Medarbejderne rapporterede, at de følte sig støttet, hvilket førte til øget moral og et positivt arbejdsmiljø.
HR-medarbejdere rapporterede en reduktion på 30% i den tid, de brugte på administrative opgaver. Undersøgelser af medarbejdernes engagement viste en stigning på 25 % i den generelle tilfredshed og engagement. Fraværet faldt med 20 %, hvilket tyder på bedre trivsel og jobtilfredshed blandt medarbejderne. 
HR-chef
My Workplace's implementering hos UMENIT Solutions LLP er et eksempel på, hvordan en holistisk tilgang til HR og sundhedstjenester kan revolutionere en organisations effektivitet og samtidig fremme medarbejdernes trivsel. Ved at udnytte denne integrerede platform sparede UMENIT ikke kun tid og blev mere effektiv, men skabte også en arbejdsplads, hvor medarbejderne følte sig støttet, engageret og værdsat.
